Het arbeidshof meent dat het streven naar werkzekerheid kan beschouwd worden als een legitiem doel. Maar de middelen om het doel te bereiken zijn hier wel degelijk passend en noodzakelijk: in deze situatie is de leeftijd gecombineerd met anciënniteit geen criterium om te ontslaan maar een criterium dat het einde van de bescherming tegen ontslag inluidt toegepast op dezelfde wijze op alle werknemers die zich in een vergelijkbare identieke situatie bevinden.

Arrest verbroken door Cass., 7-09-2015