Arbeidshof Brussel, 4 januari 2022
Een man van 59 jaar wordt ontslagen en roept onder meer discriminatie op grond van leeftijd in.
Datum: 4 januari 2022
Instantie: Arbeidshof Brussel
Criterium: leeftijd
Domein: arbeid
Beslissing:
Het Hof vergelijkt de leeftijden van mensen die in het bedrijf werden ontslagen en komt tot het besluit dat er geen feiten worden aangevoerd die discriminatie kunnen doen vermoeden.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Brussel, 4-01-2022
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel, 4 januari 2022
Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Hasselt, 2 augustus 2023
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 22 juni 2023
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 5 september 2023
Een arts werkte als gynaecoloog in een ziekenhuis en moest stoppen op 65-jarige leeftijd. Het arbeidshof oordeelde dat er geen sprake was van discriminatie op basis van leeftijd. De stopzetting was objectief gerechtvaardigd door een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel waren passend en noodzakelijk.