Arbeidshof Brussel, 7 mei 2020
Twee verpleegsters werken in een Franstalig centrum voor leerlingenbegeleiding (PSE) in Brussel zonder de hoofddoek te dragen. Na een aantal jaren bieden ze zich aan op het werk met een hoofddoek, wat in tegenspraak is met het arbeidsreglement aangezien de organisatie werkt met scholen van verschillende strekking, de hiermee gepaard gaande subsidies niet wil verliezen, noch het vertrouwen van de leerlingen die zich vrij moeten kunnen uiten.
Datum : 7 mei 2020
Instantie : Arbeidshof Brussel
Criterium : geloofsovertuiging
Beslissing :
Het Hof meent dat het gaat om een indirecte onderscheid maar dat het doel legitiem is en de middelen om het doel te bereiken passend en noodzakelijk zijn.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: A.Hof Brussel, 7-05-2020
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel, 7 mei 2020
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 5 december 2022
Tijdens een sollicitatiegesprek bij de Stad Brussel drukt een vrouw haar wens uit om tijdens het werk een islamitisch hoofddoek te dragen. Als gevolg daarvan werd het sollicitatiegesprek stopgezet. Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake van directe of indirecte discriminatie op grond van geloof.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 15 februari 2024
Tijdens een sollicitatiegesprek bij de Stad Brussel drukt een vrouw haar wens uit om tijdens het werk een islamitisch hoofddoek te dragen. Als gevolg daarvan werd het sollicitatiegesprek stopgezet. Het arbeidshof bevestigt in dit arrest een ordonnantie van de voorzitter van de arbeidsrechtbank van Brussel van 5 december 2022 en oordeelt dat er geen sprake is van directe of indirecte discriminatie op grond van geloof.