Arbeidshof Gent, 12 februari 2020
Omwille van de werkdruk vinden in een bedrijf spontane werkonderbrekingen plaats. Een kandidaat personeelsafgevaardigde krijgt omwille van zijn gedrag, en als enige van zijn team, meermaals een sanctie opgelegd.
Bij vonnis van 9 januari 2019 oordeelde de Arbeidsrechtbank te Gent dat zijn uiteindelijk ontslag wel degelijk te wijten was aan zijn gedrag en niet aan zijn syndicale overtuiging.
Datum: 12 februari 2020
Instantie: Arbeidshof Gent
Criterium: syndicale overtuiging
Beslissing:
Het Arbeidshof besluit na grondig onderzoek van de feiten dat er wel degelijk sprake is van discriminatie op grond van syndicale overtuiging.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof. Gent, 12-02-2020