Arbeidsrechtbank Antwerpen, 13 december 2019
Een buschauffeur kampt al een hele tijd met een alcoholverslaving. De werkgever doet meerdere pogingen om de man te laten begeleiden. Niets helpt en uiteindelijk wordt de man ontslagen. Hij roept discriminerend ontslag in op grond van zijn gezondheidstoestand.
Datum: 13 december 2019
Instantie: arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
Volgens de rechtbank is het verschil in behandeling gerechtvaardigd, want de veiligheid van de reizigers is primordiaal. Daarnaast hebben de maandenlange afwezigheden van de chauffeur een impact op de werking van het bedrijf, dat te kampen heeft met onderbezetting.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, 13-12-2019
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 13 december 2019
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.