Datum: 14 juni 2021

Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel

Criterium: gezondheistoestand

Domein: tewerkstelling

Thema:

Een werkneemster, schoonheidsspecialiste, lijdt aan een zenuwinzinking en wordt ontslagen. De briefwisseling tussen de partijen toont duidelijk aan dat de werkgever verwijten formuleert over de gezondheidstoestand en dat deze aan de basis ligt van het ontslag.

Beslissing:

Voor de rechtbank is het duidelijk dat de gezondheidstoestand een rol heeft gespeeld bij het ontslag en kent dus de forfaitaire schadevergoeding toe aan het slachtoffer.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arb.rb.Brussel, 14-06-2021