Arbeidsrechtbank Brussel, 14 juni 2021
Een schoonheidsspecialiste lijdt aan een zenuwinzinking en wordt ontslagen. De briefwisseling tussen de partijen toont duidelijk aan dat de werkgever verwijten formuleert over de gezondheidstoestand en dat deze aan de basis ligt van het ontslag.
Datum: 14 juni 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheistoestand
Domein: tewerkstelling
Thema:
Een werkneemster, schoonheidsspecialiste, lijdt aan een zenuwinzinking en wordt ontslagen. De briefwisseling tussen de partijen toont duidelijk aan dat de werkgever verwijten formuleert over de gezondheidstoestand en dat deze aan de basis ligt van het ontslag.
Beslissing:
Voor de rechtbank is het duidelijk dat de gezondheidstoestand een rol heeft gespeeld bij het ontslag en kent dus de forfaitaire schadevergoeding toe aan het slachtoffer.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 14-06-2021
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 14 juni 2021
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.