Arbeidsrechtbank Brussel, 15 maart 2019
Een gevangene pleegt een poging tot moord op een gevangenisbewaker. De gevangenisbewaker verandert daarna van gevangenis, maar is vaak afwezig. Geneesheren zijn van oordeel dat hij niet meer in staat is om zijn functie uit te oefenen, maar er is geen andere job voor hem beschikbaar en dus wordt hij ontslagen.
Datum: 15 maart 2019
Instantie: arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De rechtbank oordeelt dat er geen sprake is van discriminatie op basis van de gezondheidstoestand, maar dat het ontslag van de gevangenisbewaker te wijten is aan zijn afwezigheden die de organisatie in de war sturen en een belangrijke werklast vormen voor zijn collega’s.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 15-03-2019
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 15 maart 2019
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.