Arbeidsrechtbank Brussel, 2 oktober 2017
Een secretaresse werkzaam in een advocatenkantoor heeft klachten over de houding van haar werkgever. Ze brengt een ziekte-attest binnen en wordt ontslagen.
Datum: 2 oktober 2017
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De rechtbank meent dat het verwijt (naast een aantal andere) dat zou het gaan om een discriminatoir ontslag, gegrond is.
Afgekort: Arb.rb. Brussel, 2-10-2017
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 2 oktober 2017
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.