Arbeidsrechtbank Brussel, 22 april 2020

22 april 2020
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Andere gronden
Gerechtelijk arrondissement: Brussel
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank

Een werkneemster werkte aanvankelijk voor een Franse werkgever, maar voerde haar opdrachten uit bij een Belgische vennootschap. In september 2017 deelt ze aan haar Belgische werkgever mee dat ze medische onderzoeken moet ondergaan. In januari 2018, één week nadat ze haar werkgever inlicht dat de tumor kwaadaardig is, wordt ze ontslagen door een herstructurering.

Arbeidsrechtbank Brussel, 22 april 2020

Datum: 22 april 2020

Instantie: arbeidsrechtbank Brussel

Criterium: gezondheidstoestand

Beslissing:

De rechtbank stelt vast dat de chronologie van de feiten een discriminatie doet vermoeden: de werkneemster was één maand afwezig omwille van haar medische behandeling toen ze werd ontslagen. De herstructurering noch slechte prestaties worden aangetoond. De rechtbank stelt eveneens vast dat de twee bedrijven optraden als werkgever ten aanzien van verzoekster. De twee vennootschappen worden in solidum veroordeeld tot het betalen van de zes maanden schadevergoeding.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arb.rb.Brussel, 22-04-2020