Arbeidsrechtbank Brussel, 6 mei 2015
Criterium: Handicap
Onderwerp: Een schrijnwerker is tot tweemaal toe slachtoffer van een arbeidsongeval en wordt ontslagen vanwege overmacht op grond van medische redenen. Zijn werkgever had hem ingeschreven voor een opleiding tot kraanbestuurder, maar maakte voor het einde van de opleiding een einde aan de arbeidsrelatie.
Beslissing: Het ontslag wordt als ongeldig beschouwd. Het gebrek aan redelijke aanpassingen heeft tot gevolg dat het slachtoffer aanspraak kan maken op de zes maanden loon, zoals voorzien in de wet van 10 mei 2007 tot bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie.
Afgekort: Arb.rb. Brussel, 6-05-2015