Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 13 december 2021
Een werknemer wordt ontslagen na een ziekteperiode. De werkgever meent dat zijn gebrek aan inzet geleid heeft tot een daling van het klantenbestand.
Datum: 13 december 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi
Criterium: gezondheidstoestand
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
De rechtbank is de mening toegedaan dat de werkgever niet aantoont dat het ontslag vreemd is aan de gezondheidstoestand. De daling van het klantenbestand heeft te maken met informaticaproblemen en de werknemer heeft geen opmerkingen gekregen over de manier waarop hij zijn job uitoefent.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Henegouwen, afd.Charleroi, 13-12-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 13 december 2021
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.