Arbeidsrechtbank Leuven, 12 maart 2020

12 maart 2020
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Andere gronden
Gerechtelijk arrondissement: Leuven
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank

Na een afwezigheid om te zorgen voor haar zwaar zieke moeder, gevolgd door een afwezigheid omwille van ziekte, wordt een bediende ontslagen. Er is discussie rond de motivering van het ontslag.

Arbeidsrechtbank Leuven, 12 maart 2020

Datum: 12 maart 2020

Instantie: arbeidsrechtbank Leuven

Criterium: gezondheidstoestand

Beslissing:

De rechtbank meent dat de bediende geen feiten aanbrengt die een discriminatoir ontslag laten vermoeden en verwerpt de vergoeding op die grond.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arb.rb.Leuven, 12-03-2020

Downloads