Arbeidsrechtbank Antwerpen, 9 maart 2020
Een winkelbediende is regelmatig afwezig. Volgens de werkgever belast dit haar collega’s en weegt het op de organisatie van de winkel. Daarnaast verkoopt ze producten aan prijzen die voorbehouden zijn voor persoonlijke aankopen, aan familieleden. Ze wordt uiteindelijk ontslaan om dringende reden.
Datum: 9 maart 2020
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De rechtbank kent de vordering van de winkelbediende toe in zoverre ze de discriminatie op grond van de gezondheidstoestand als bewezen beschouwt maar verwerpt de vordering in zoverre ze de dringende reden betwist.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, 9-03-2020
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 9 maart 2020
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.