Arbeidsrechtbank van Brussel, 8 april 2020
Een gemeentebediende van Marokkaanse afkomst werkt in een dienst van zes personen en is verschillende keren afwezig omwille van ziekte. Ze meent dat ze het slachtoffer is van pesten en onderneemt de nodige stappen. De werkgever ontslaat haar en roept hiervoor de desorganisatie van de dienst in omwille van haar afwezigheden.
Datum : 8 april 2020
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
Noch het pesten op het werk, noch de discriminatie worden weerhouden. De rechtbank meent dat verzoekster niet aantoont dat haar afwezigheden geen desorganisatie hebben veroorzaakt.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 8-04-2020
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank van Brussel, 8 april 2020
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.