VN-organisaties raden België al jaren herhaaldelijk aan om een nationaal mensenrechteninstituut op te richten volgens de Principes van Parijs.

Unia vraagt aan de federale regering om de werking van de expertencommissie over de antidiscriminatiewetgeving maximaal te faciliteren en de bevindingen uit het eindrapport te integreren in haar wetgevend- en beleidswerk. Net als de federale wetgeving zijn de antidiscriminatiewetgevingen van gewesten en gemeenschappen na evaluatie ook voor verbetering vatbaar.

De gemeente is een essentiële speler en partner in de strijd tegen discriminatie. Haar bevoegdheden verplichten haar in het bijzonder om openbare plaatsen en diensten voor iedereen toegankelijk te maken: ongeacht hun afkomst, seksuele geaardheid, handicap, gezondheidstoestand, geslacht, …

In het kader van de opvolging van het Internationaal Verdrag inzake de Rechten van het Kind, stelden Unia, Myria en het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting een gezamenlijk rapport op.

Unia doet enkele aanbevelingen rond het voorontwerp van het Vlaams huurdecreet ('decreet houdende bepalingen betreffende de huur van voor bewoning bestemde goederen of delen ervan'). Je kan de volledige aanbeveling downloaden op deze pagina.

Unia bepaalt zijn aanbevelingen om te strijden tegen de discriminatie op de huurwoningmarkt nader.

Welke rol kan de federale arbeidsinspectie spelen in de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt? Waarom zijn praktijktesten nodig? Unia doet in deze aanbeveling voorstellen om werk te maken van opsporing en toezicht inzake discriminatie in arbeidsbetrekkingen.

Sinds 2008 heeft de Brusselse wetgever verschillende ordonnanties goedgekeurd ter bestrijding van discriminatie, naargelang verschillende gewestelijke materies zoals huisvesting, werk of gewestelijk openbaar ambt. Uit die werkwijze volgt dat er gaten overblijven: de toegang tot goederen en diensten die onder de gewestelijke bevoegdheid vallen is nog altijd niet beschermd tegen discriminatie.

Discriminatie op de huurwoningmarkt blijft ook in 2016 nog een hardnekkige realiteit. Daarom is het voor Unia cruciaal dat de nieuwe regelgeving het bevorderen van gelijke kansen en het tegengaan van discriminatie als resultaat heeft. Het is met die bril dat Unia de conceptnota gelezen heeft en tot dit advies over de Conceptnota Private Huur is gekomen.

De strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt moet op verschillende fronten gevoerd worden: sensibilisering en vorming, monitoring en onderzoek, klachtenbehandeling en handhaving. Deze elementen vormen dan ook de ruggengraat van het Vlaams actieplan ter bestrijding van arbeidsgerelateerde discriminatie, kortweg het ABAD.