Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 15 mei 2015
Bij tussenarrest dd. 5 september 2014 had het hof reeds besloten dat er sprake was van leeftijdsdiscriminatie omwille van het laattijdig aanbieden van een opleiding in de vliegsector. Ondertussen werd de opleiding aangevangen maar stelt tegenpartij dat de forfaitaire vergoeding eisen, die zes maanden loon bedraagt, een rechtsmisbruik uitmaakt.
[Zie ook: Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 5 september 2014]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 15/05/2015
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Leeftijdsdiscriminatie (agisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 15 mei 2015
Beslissing
Het herstel in natura of de reële schadevergoeding komt aan de gewone rechter toe. De forfaitaire schadevergoeding is eigen aan de procedure zoals in kort geding ingevoerd door de antidiscriminatiewet en vormt dus geen rechtsmisbruik.
Afgekort: A’Hof Brussel, 15-05-2015