Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 29 september 2020
Een dame met gehoorproblemen solliciteert voor een job bij een farmaceutisch bedrijf. Ze is ook zwanger en wordt niet weerhouden voor de job.
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 28 juni 2021]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 29/09/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme), Discriminatie op basis van geslacht (of gender)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Cumulatieve discriminatie, Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: ja
Beslissing
De rechtbank besluit tot een discriminatie zowel op grond van handicap als op grond van de Genderwet. De vrouw mag aanspraak maken op de vergoeding voorzien door beide wetgevingen. Er wordt ook een dwangsom opgelegd aan het bedrijf.
Unia en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen waren betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Antwerpen, 29-09-2020