Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, 25 januari 2023
Een vrouw wordt ontslagen na enkele weken van werkonbekwaamheid wegens ziekte. De schadevergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag kan volgens de arbeidsrechtbank niet gecumuleerd worden met de schadevergoeding voor discriminatoir ontslag.
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Feiten
Een vrouw wordt ontslagen na enkele weken van werkonbekwaamheid wegens ziekte.
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag kennelijk onredelijk is en kent hiervoor een schadevergoeding toe. De vraag voor een schadevergoeding wegens discriminatoir ontslag wordt afgewezen door de arbeidsrechtbank wegens ongegrond. De arbeidsrechtbank is immers van oordeel dat de vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag niet gecumuleerd kan worden met de vergoeding voor discriminatoir ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb. Luik, afd. Verviers 25-01-2023