Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1607 databronnen gevonden. Er worden 1607 databronnen getoond op pagina 127 van de 161 pagina's.
1607 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 15 april 2011

In het kader van een geschil tussen huurder en verhuurder meent de huurder dat er racisme mee gemoeid is. De Vrederechter beslist om advies in te winnen bij het Centrum voor gelijkheid van kansen en van racismebestrijding. In hoger beroep is de rechtbank de mening toegedaan dat de Vrederechter ambtshalve advies mocht inwinnen. Er stellen zich evenwel twee problemen: enkel een fysieke persoon kan aangesteld worden als deskundige en de Vrederechter beschikte over meer informatie dan de deskundige die hij aanspreekt.
Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 25 maart 2011

Een aantal allochtonen beklaagde zich over een weigering tot toegang in een sportzaal. Ze kregen als antwoord dat de zaal volzet was, terwijl hun blanke vrienden zonder probleem lid konden worden. 

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Veurne, 9 maart 2011

Veroordeling van Blood and Honour leden voor het organiseren van concerten tijdens dewelke de massa kennelijk en herhaaldelijk werd opgeruid met racistische slogans en gebaren. 

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 4 maart 2011

Werknemers die collectief worden ontslagen in het kader van een aan de ondernemingsraad voorgelegde herstructurering krijgen bepaalde voordelen. Andere werknemers die worden, ontslagen krijgen die voordelen niet. Volgens de arbeidsrechtbank is dit onderscheid gerechtvaardigd.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 3 maart 2011

Twee mannen worden beschimpt en geslagen door de passagier van een wagen die naast hen reed toen ze hand in hand wandelden. De andere passagiers van de wagen komen niet tussen bij het toedienen van de slagen. 

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luxemburg, afdeling Marche-en-Famenne, 23 februari 2011

8 Vlamingen waren het slachtoffer van fysieke agressie bij het verlaten van een bar in Durbuy. Hun wagen werd zwaar beschadigd.

Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Luik, 22 februari 2011

De voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg had de staking bevolen van de indirecte discriminatie op grond van gezondheidstoestand. Het slachtoffer van deze discriminatie droeg een hoofddoek om haar kaalheid, ingevolge een medische behandeling, te verbergen.

Hof van beroep Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 15 februari 2011

Een vzw organiseert reizen voor bepaalde personeelsleden van overheidssectoren. Personen die ouder zijn dan 55 jaar kunnen van bijzonder gunstige voorwaarden genieten. Het hof van beroep bevestigt dat er sprake is van een discriminatie op grond van leeftijd.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 14 februari 2011

Een vrouw maakt een afspraak om een huurwoning te bezoeken. Ze verschijnt op de afspraak en blijkt een hoofddoek te dragen. Het verhuurkantoor meldt haar dat het bezoek niet kan doorgaan aangezien een andere kandidaat een optie nam. Deze andere kandidaat blijkt daarna een (onwetende) bediende te zijn van het verhuurkantoor.

Po­li­tie­recht­bank Brussel (Franstalig), 26 januari 2011

Het algemeen politiereglement van een Brusselse gemeente verbiedt het verbergen van het gelaat door schmink, het dragen van een masker of elk ander middel met uitzondering van carnaval. Er werd twee keer proces-verbaal opgesteld tegen een vrouw wiens gelaat volledig bedekt was.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?