Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Hof van Justitie van de Europese Unie, 21 juli 2011
Richtlijn 2000/78 staat niet in de weg aan een wet die voorziet in de verplichte pensionering van ambtenaren in vaste dienst, in casu procureurs, wanneer zij de leeftijd van 65 jaar bereiken, maar hun tegelijk de mogelijkheid biedt om tot maximaal de leeftijd van 68 jaar te blijven werken.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 22 juni 2011
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 30 juni 2011
Een buschauffeur vraagt om namiddagdiensten te mogen presteren omdat hij lijdt aan slapeloosheid. Wanneer zijn werkgever hem op een bepaalde dag toch om 9.14 uur laat beginnen, ontstaan er zware conflicten met de werkgever die leiden tot het ontslag van de buschauffeur om dringende reden.
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 28 juni 2011
Een technicus werkt op zelfstandige basis als televisiehersteller. Het bedrijf waarvoor hij werkt, biedt hem geen werk meer aan en werft via een arbeidscontract jonge mensen aan. Volgens de technicus is er sprake van discriminatie op grond van leeftijd.
Hof van beroep Gent, 28 juni 2011.
Het hof van beroep bevestigt, buiten wat de mildere strafmaat betreft, het vonnis geveld door de correctionele rechtbank te Gent op 13 oktober 2009.
Arbeidshof Bergen, 24 juni 2011
Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 20 juni 2011
Om loonkosten te beperken ontslaat een werkgever zijn personeelsleden die een bepaalde (6 jaar) anciënniteit bereiken. Een werknemer meent dat het gaat om een indirecte discriminatie op grond van leeftijd.
Hof van beroep Luik, 14 juni 2011
Een persoon met een handicap wordt zwaar gepest op het werk. Het hof van beroep maakt toepassing van artikel 442ter oud Strafwetboek: belaging met verzwarende omstandigheden.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 6 juni 2011
Na een paar jaar als bevoorraadster te hebben gewerkt, moest een vrouw een operatie aan haar handen ondergaan. Ze vroeg haar werkgever daarna om aangepast werk, maar hij weigerde dat en ontsloeg haar.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Nederlandstalig), 31 mei 2011
Een gehuwd koppel, Amerikaan en Belg, volgen de opleiding om in aanmerking te komen voor adoptie. Ze bekomen dan ook een geschiktheidvonnis van de jeugdrechtbank. Wanneer ze ten rade gaan bij de Vlaamse Centrale Autoriteit krijgen ze te horen dat homokoppels weinig kans maken bij interlandelijke adopties.