Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1607 databronnen gevonden. Er worden 1607 databronnen getoond op pagina 137 van de 161 pagina's.
1607 resultaten gevonden

Grond­wet­te­lijk Hof, 11 maart 2009

In 2007 werd de antidiscriminatiewetgeving grondig hervormd. Het Grondwettelijk Hof interpreteert in dit arrest (nr. 41/2009) enkele bepalingen uit de antidiscriminatiewet van 2007.

Grond­wet­te­lijk Hof, 11 maart 2009

In 2007 werd de antidiscriminatiewetgeving grondig hervormd. Het Grondwettelijk Hof interpreteert in dit arrest (nr. 40/2009) enkele bepalingen uit de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden.

Grond­wet­te­lijk Hof, 11 maart 2009

In 2007 werd de antidiscriminatiewetgeving grondig hervormd. Het Grondwettelijk Hof interpreteert in dit arrest (nr. 39/2009) enkele bepalingen uit de antidiscriminatiewet van 2007.

Hof van Justitie van de Europese Unie, 5 maart 2009

Artikel 6, lid 1, van Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een nationale maatregel die geen nauwkeurige opsomming bevat van de doelstellingen die een afwijking van het principiële verbod van discriminatie op grond van leeftijd kunnen rechtvaardigen. 

Artikel 6, lid 1, van Richtlijn 2000/78 biedt de lidstaten de mogelijkheid om te voorzien in bepaalde vormen van verschil in behandeling op grond van leeftijd, wanneer zij „objectief en redelijk” worden gerechtvaardigd door een legitiem doel, zoals het beleid op het terrein van de werkgelegenheid, de arbeidsmarkt of de beroepsopleiding, en de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn. 

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Kortrijk, 4 maart 2009

Een jonge man beschadigt roerende en onroerende goederen o.m. door het aanbrengen van graffiti. Zo brengt hij op de zijgevel van een woning o.m. een Keltisch kruis en hakenkruis aan.
Unia (burgerlijke) partij

On­der­ne­mings­recht­bank Luik, afdeling Neufchâteau, 3 maart 2009

Naar aanleiding van onderhandelingen betreffende een handelshuurovereenkomst maakt de verhuurder, tijdens een telefoongesprek dat zonder zijn medeweten wordt opgenomen, zijn twijfels bekend over de slaagkansen van de beoogde handelsactiviteit en maakt hij een opmerking over de afkomst van de echtgenote van de kandidaat huurder.
Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Antwerpen, 25 februari 2009

Personen van buitenlandse origine beklagen zich erover dat ze geen toegang krijgen tot een fitnesscentrum. De feiten worden aangeklaagd door middel van een verborgen camera. Dit bewijsmateriaal wordt verworpen aangezien er geen wettelijke basis is voor de praktijktest en deze test in de wet van 10 mei 2007 zelfs niet meer voorkom

Grond­wet­te­lijk Hof, 12 februari 2009

In 2007 werd de antidiscriminatiewetgeving grondig hervormd. Het Grondwettelijk Hof interpreteert in dit arrest enkele bepalingen uit de antidiscriminatiewetgeving van 2007.

Hof van beroep Gent, 3 februari 2009

Een persoon aanspreken met "neger" of "negro" is geen 'aanzetten tot', maar vormt een privébelediging.

Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Brussel (Franstalig), 23 januari 2009

Dit arrest kadert in het proces dat (onder anderen) het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding in 2002 aanspande tegen Abdel R. A. en Raphaël G., beheerders van de website www.assabyle.com van het Centre islamique belge (CIB) in Molenbeek.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?