Ga verder naar de inhoud

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1599 databronnen gevonden. Er worden 1599 databronnen getoond op pagina 144 van de 160 pagina's.
1599 resultaten gevonden
Unia (burgerlijke) partij

Ar­beids­recht­bank Antwerpen, afdeling Mechelen, 16 maart 2006

Een sollicitant van Marokkaanse origine zou na het vermelden van zijn naam te horen hebben gekregen dat een vacature voor meubelmonteerder reeds ingenomen was. Zijn vriend die onder een typisch Belgische naam belde, zou wel onmiddellijk een afspraak hebben gekregen voor een sollicitatiegesprek. 

Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Oost-Vlaanderen, afdeling Dendermonde, 8 maart 2006

Een dame heeft een motorische handicap, verplaatst zich in een rolstoel en wordt bijgestaan door een assistentiehond. Ze bezoekt met familie een restaurant, maar de hond wordt niet toegelaten. Volgens de uitbaters heeft de aanwezigheid van familie tot gevolg dat de assistentiehond een gezelschapshond wordt.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 20 februari 2006

Door het roepen van racistische beledigingen “White power, het is het blanke ras dat overheerst”, tegenover 2 studenten van Chinese origine aan de Meifoor, alsook door het meermaals brengen van de Hitlergroet, werd aan de opzettelijke slagen en verwondingen de verzwarende omstandigheden toegevoegd zoals ingevoerd door de wet van 25 februari 2003.

Hof van beroep Luik, 6 februari 2006

Een ex-lid (uitgesloten) van een groepering met godsdienstig doel beklaagt zich er over dat hij het slachtoffer is van discriminatie en leidt een vordering tot staking in. 

Ar­beids­recht­bank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 6 februari 2006

Een vakbondsafgevaardige, werkzaam in een beveiligd bedrijf, maakt van haar toegangsbadge gebruik buiten de diensturen voor vervulling van syndicale activiteiten. Na één verwittiging wordt ze ontslaan. Andere afgevaardigden (van andere vakbonden), in een gelijkaardige situatie, werden niet gehinderd in de uitoefening van hun syndicaal mandaat of de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst. 

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Henegouwen, afdeling Bergen, 31 januari 2006

Vrijwillige slagen en verwondingen die een ziekte of arbeidsongeschiktheid veroorzaakt hebben. 

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 4 januari 2006

De correctionele rechtbank veroordeelde een persoon wegens het strafbaar aanzetten tot haat op basis van een brief die hij aan 800 personen verstuurde, waarin vermeld stond dat 70% van de criminaliteit gelieerd is met de drugshandel en verbonden met immigranten of clandestiene vreemdelingen.

Unia (burgerlijke) partij

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 16 december 2005

3 personen werden voor de correctionele rechtbank gedaagd in verband met het inzingen en verspreiden van een 'alternatieve' versie van de 'Kabouterdans', genaamd de 'Makakkendans'.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 2 december 2005

Een scheidsrechter die ontslagen wordt omwille van het bereiken van een leeftijdsgrens van 45 jaar is het slachtoffer van discriminatie op grond van leeftijd. Een scheidsrechter moet natuurlijk over een behoorlijke lichamelijke conditie beschikken om te kunnen werken, maar hiervoor bestaan specifieke tests. Het hanteren van een leeftijdsgrens is bijgevolg onnodig discriminerend en heeft geen legitiem doel dat objectief en redelijk wordt gerechtvaardigd.
Unia (burgerlijke) partij

Hof van beroep Gent, 30 november 2005

In het arrest in beroep brengt de voorzitter  van het hof van beroep duidelijkheid over de toepassingsvoorwaarden van het principe van de verdeling van de bewijslast en over de waarde van een deurwaardersattest.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?