Rechtspraak over discriminatie

Op 2 september wordt een medewerker van een horecazaak ontslagen naar aanleiding van een conflict met de zaakvoerder. Het formulier C4, dat wordt afgegeven aan betrokkene, meer dan een maand na het conflict, vermeldt als reden voor het ontslag: “kan zich niet aanpassen aan het land. Zou beter teruggestuurd worden naar de boesboes waar mensen elkaar aanvallen”.

Een vakbondsafgevaardige, werkzaam in een beveiligd bedrijf, maakt van haar toegangsbadge gebruik buiten de diensturen voor vervulling van syndicale activiteiten. Na één verwittiging wordt ze ontslaan. 

De correctionele rechtbank werd gevat voor herhaaldelijk geweld en diverse discriminaties waarbij verschillende portiers alsook een verantwoordelijke van de dancing W.W.L. betrokken waren.

De correctionele rechtbank veroordeelde een voormalige politiecommissaris tot een gevangenisstraf van 3 jaar met uitstel en een geldboete van 250 euro omdat hij zich als politieman ondermeer aan buitensporig geweld tegen 5 leden van een Turkse familie heeft schuldig gemaakt.

De correctionele rechtbank oordeelt dat het uitgeven en verspreiden van de werken van Jozef Rulof geen inbreuk vormt op de antiracismewet en de negationismewet.

De 3 uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van met migratieroots door minderjarigen.

De 3 uitspraken betreffen het toedienen van slagen en verwondingen aan een persoon van met migratieroots door minderjarigen.

De correctionele rechtbank veroordeelt een man tot 100 uur werkstraf voor het aanzetten tot haat tegenover Joden. De feiten speelden zich af tijdens de prekwalificatiematch voor het Europese kampioenschap zaalvoetbal van 2005.