Ga verder naar de inhoud
Startpagina
Home Wetgeving & rechtspraak over discriminatie Rechtspraak over discriminatie

Rechtspraak over discriminatie

Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren. 

De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak. 

Filter de resultaten

Filter

Bv. redelijke aanpassing, hoofddoek...

1502 databronnen gevonden. Er worden 1502 databronnen getoond op pagina 31 van de 151 pagina's.
1502 resultaten gevonden

Arbeidshof Brussel (Franstalig), 23 mei 2022

Een man solliciteert spontaan bij een maatwerkbedrijf en krijgt een positief antwoord. Maar toen het maatwerkbedrijf even later vernam dat de man in een psychiatrisch ziekenhuis verbleef, werd de belofte om hem aan te werven meteen verbroken. Doordat zijn moeder was overleden, kon de man niet alleen in het ouderlijk huis blijven wonen en werd hij, in afwachting van een definitieve verblijfplaats, tijdelijk ondergebracht in een psychiatrisch ziekenhuis. De arbeidsrechtbank oordeelde dat er sprake was van directe discriminatie op grond van handicap.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Brugge, 9 mei 2022

Een man verstuurt herhaaldelijk beledigende Facebookberichten en e-mails naar leden van de politie. De correctionele rechtbank verklaart zich onbevoegd omdat er sprake is van een niet-raciaal drukpersmisdrijf.

Ar­beids­recht­bank Brussel (Franstalig), 5 mei 2022

Een man werkt als commercieel adjunct-directeur in een bank. Door pesterijen op het werk is hij gedurende een maand arbeidsongeschikt. Hij wordt, twee dagen nadat hij een ziektebriefje binnenbrengt, ontslagen. De arbeidsrechtbank oordeelt dat er sprake is van discriminatie omwille van de gezondheidstoestand van de man.

Arbeidshof Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 3 mei 2022

Een vrouw werkt als communicatiedeskundige bij een universiteit. Na zes maanden afwezigheid wegens een burn-out wordt ze ontslagen. Zij meent dat er sprake is van discriminatie op grond van handicap/gezondheidstoestand.
Unia (burgerlijke) partij

Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Franstalig), 2 mei 2022

Het systeem van scan-cars gaat na of er parkeergeld werd betaald maar herkent niet de specifieke parkeerkaarten die personen met een handicap kunnen gebruiken. Deze personen krijgen daardoor een boete die ze moeten betalen en betwisten dit om het bedrag terugbetaald te krijgen.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Leuven, 22 april 2022

Een man roept op een bus racistische verwijten naar een reizigster, bedreigt een minderjarige en blijkt in het bezit van wapens te zijn. Hij kampt met een ernstig drankprobleem.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Luik, afdeling Luik, 21 april 2022

Een islamitische godsdienstleerkracht verspreidt via de sociale media antisemitische gedachten. Hij verdedigt zich door te zeggen dat hij gewoon zijn mening deelde maar niet wou aanzetten tot haat.

Cor­rec­ti­o­ne­le rechtbank Brussel (Ne­der­lands­ta­lig), 19 april 2022

Een man scheldt verschillende keren drie voetgangers uit voor “vuile joden”.

Arbeidshof Gent, afdeling Brugge, 12 april 2022

Een persoon met een handicap krijgt het bericht dat zijn persoonsvolgend budget in de loop van de komende jaren stelselmatig zal dalen. Het arbeidshof oordeelt, in navolging van de arbeidsrechtbank, dat de vermindering niet mag worden toegepast omdat ze strijdig is met de standstill-verplichting uit artikel 23 van de Grondwet.

Hof van Cassatie, 5 april 2022

Een persoon krijgt een rijverbod opgelegd als bijkomende straf. De correctionele rechtbank motiveert dit door te verwijzen naar de leeftijd van de betrokkene. Die laatste voert aan dat de antidiscriminatiewet niet toelaat om een onderscheid te maken op grond van de leeftijd bij de beoordeling van de straftoemeting.

Op de hoogte blijven van juridisch nieuws?