Rechtspraak over discriminatie

Een bedrijf werkt met een activity tracking-systeem. Dergelijke systemen beogen de optimale inzet van de werknemers, maar laten vaak niet toe om te voorzien in redelijke aanpassingen voor individuele werknemers. Volgens Unia discrimineert een dergelijk systeem de collectiviteit van ongeïdentificeerde slachtoffers.

Een vrouw van Afrikaanse origine werd het slachtoffer van zware agressie in het kader van een burenruzie. Ook de politie-inspecteurs die ter plaatse kwamen naar aanleiding van de burenruzie werden zwaar aangepakt door de agressor.

Tijdens een politie controle zegt een man tegen de politie-inspecteurs: “Je zou beter die makakken pakken.” De correctionele rechtbank veroordeelt de man op grond van het aanzettingsmisdrijf. Het bijzonder opzet leidt de correctionele rechtbank af uit het feit dat in het verleden verschillende processen-verbaal werden opgesteld tegenover de man wegens racistische en discriminerende uitspraken en dat hij hiervoor ook correctioneel werd veroordeeld.

De correctionele rechtbank had de beheerder van een website veroordeeld voor het aanzetten tot haat en geweld jegens de nieuwe woordvoerster van Open VLD. De beheerder van de website tekende hoger beroep aan tegen het vonnis. Het hof van beroep oordeelt dat kan getwijfeld worden aan het bijzonder opzet van de beklaagde en verleent hem de vrijspraak.

Een instructeur bij de brandweer kreeg een disciplinaire sanctie opgelegd omdat hij racistische berichten had geplaatst op zijn Facebook-pagina. De Raad van State oordeelde dat er geen schending was van het recht op privacy of van het recht op vrije meningsuiting.

De appelanten werden als metissen geboren in Belgisch-Congo. Ze werden zonder toestemming weggehaald bij hun moeder en ondergebracht in een missiepost. Het hof van beroep oordeelt dat er sprake is van misdaden tegen de mensheid en kent de appelanten elk een schadevergoeding toe van 50.000 euro.

Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank waarin werd geoordeeld dat het ontslag om dringende reden van een directeur gerechtvaardigd was. De directeur had op Facebook racistische commentaar geplaatst onder een publicatie van het Vlaams Belang.

De provincie Waals-Brabant wil dat woonwagenbewoners een terrein verlaten en start een procedure in kort geding. De voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg wijst de vordering af.

De voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg van Waals-Brabant besliste, na een eenzijdig verzoekschrift van de provincie Waals-Brabant, dat woonwagenbewoners een terrein moesten verlaten. De rechtbank van eerste aanleg oordeelt dat er geen enkele reden was om deze beslissing eenzijdig te nemen, zonder de woonwagenbewoners te hebben gehoord.

In een WhatsApp groep werden tal van, racistische, kwetsende en agressieve berichten geplaatst, onder meer over collega’s. De leden van de WhatsApp groep behoorden tot een dienst die instond voor de overbrenging van gedetineerden. Het hof van beroep veroordeelde, in navolging van het vonnis van de correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, van 3 mei 2023, een aantal beklaagden voor pesterijen op het werk.