Rechtspraak over discriminatie
Op zoek naar rechtspraak over discriminatie? Eén van de opdrachten van Unia is het verzamelen en bekend maken van rechterlijke uitspraken die nuttig zijn om de antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving (in ruime zin) te evalueren.
De databank op deze pagina verzamelt vonnissen en arresten over discriminatie, haatmisdrijven en haatspraak (met inbegrip van negationisme). Gebruik de zoektermen of filters om vonnissen en arresten te vinden. De teksten zijn geanonimiseerd en van een samenvatting voorzien. Daarnaast ontwikkelt Unia ook thematische analyses van rechtspraak.
Filter
Hof van beroep Luik, 19 mei 2026
2 verdachten moesten zich verantwoorden voor de correctionele rechtbank voor hun betrokkenheid bij een bende jongeren die 's nachts in Luik 2 homoseksuele mannen op gewelddadige wijze overvielen en beroofden. Ze waren ook betrokken bij het op straat overvallen en bestelen van een 88-jarige vrouw.
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 13 april 2026
Verschillende jongeren werden veroordeeld voor het binnendringen van de woning van een homoseksueel koppel en het toebrengen van slagen en verwondingen in het kader van een zogenaamde 'pedo-hunt'. Omdat zij ervan uitgingen dat de slachtoffers pedoseksueel zouden zijn en niet met zekerheid vaststond wie van de daders ook homofobe uitlatingen deed, kon de rechtbank echter geen toepassing maken van de discriminerende drijfveer op grond van seksuele geaardheid.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Verviers, 24 maart 2026
De zaak betrof 2 homofobe overvallen die in Malmédy plaatsvonden. De slachtoffers werden door de daders (waaronder 1 minderjarige die zich in principe voor de jeugdrechtbank zal moeten verantwoorden) via homoseksuele datingplatformen misleid om naar een afgelegen locatie te komen en werden daar overvallen. Ontdek de uitspraak.
Hof van beroep Brussel (Nederlandstalig), 16 maart 2026
2 personen werden veroordeeld door de correctionele rechtbank van Brussel voor het gewelddadig aanvallen van 2 jonge homoseksuele mannen. Het hof van beroep bevestigt het vonnis.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 9 maart 2026
Een man wordt uitgescholden voor "vuile homo", krijgt een glas bier in zijn gezicht gegooid en wordt meerdere keren geslagen in een café in Waremme. De correctionele rechtbank veroordeelt de dader tot een werkstraf van 80 uur. Het homofoob motief wordt afgeleid uit de door de dader gebruikte bewoordingen.
Hof van beroep Bergen, 4 maart 2026
2 personen worden het slachtoffer van homofobe agressie. De correctionele rechtbank oordeelde dat de beklaagde moest worden vrijgesproken op grond van twijfel. Het hof van beroep onderzoekt de feiten opnieuw en komt tot het besluit dat de verdachte wel degelijk één van de daders was.
Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 26 februari 2026
Een homoseksuele man van Sri Lankaanse origine wordt herhaaldelijk belaagd via de sociale media door een andere homoseksuele man van Sri Lankaanse origine. De correctionele rechtbank oordeelt dat er sprake is van belaging en misbruik van communicatiemiddelen, maar kan niet met zekerheid vaststellen dat de feiten ingegeven werden door haat, misprijzen of vijandigheid jegens het slachtoffer omwille van diens seksuele oriëntatie.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 6 januari 2026
2 verdachten moeten zich verantwoorden voor de correctionele rechtbank voor hun betrokkenheid bij een bende jongeren die 's nachts in Luik 2 homoseksuele mannen op gewelddadige wijze overviel en beroofde. Ze waren ook betrokken bij het op straat overvallen en bestelen van een 88-jarige vrouw.
Correctionele rechtbank Henegouwen, afdeling Bergen, 15 september 2025
Een dader van homofoob geweld wordt bij verstek veroordeeld tot een gevangenisstraf van 2 jaar.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 27 juni 2025
Een man wordt ontslagen en meent dat er sprake is van discriminatie op grond van zijn handicap/gezondheidstoestand, seksuele oriëntatie, religie en (Griekse) origine. In navolging van de arbeidsrechtbank wijst het arbeidshof de vordering af omdat de man geen vermoeden van discriminatie kan aantonen.