Presse

Avec une moyenne de 20 signalements par jour, plus de 1 800 dossiers ouverts et 11 000 participants aux formations en 2024, Unia reste un acteur central de l'égalité et de l'inclusion. Polarisation, discours de haine, discrimination par l'intelligence artificielle, inégalités numériques : notre engagement en tant qu'organisme public indépendant est plus que jamais nécessaire. 

Dans le cadre des discussions en cours sur la loi-programme au sein de la Commission des Affaires sociales, Emploi et Pensions, Unia souhaite attirer l’attention sur les répercussions potentiellement négatives de la limitation des allocations de chômage dans le temps pour certains groupes particulièrement vulnérables, en raison notamment de la discrimination à l’embauche dont ils sont victimes. 

Unia et le CCSP (Conseil central de surveillance pénitentiaire) publient un rapport sur la prise en charge de la santé mentale en prison. 

La Belgique est un pays précurseur en termes de droits et d’inclusivité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes. Cependant, les cas de discriminations et de violences persistent, sous de multiples formes, comme en témoignent les derniers chiffres d’Unia et de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. 

Le 31 mars 2025, la Cour d'appel de Bruxelles a condamné la SNCB pour violation de la législation antidiscrimination. La société ferroviaire doit rapidement prendre les mesures nécessaires pour que le paralympien Francis Rombouts puisse monter et descendre du train à la gare de Tielen. Unia se félicite de cet arrêt important pour une meilleure accessibilité des voyageurs à mobilité réduite. 

En cette veille du 21 mars, Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, Unia dévoile ses chiffres de 2024 concernant ce phénomène encore trop présent et de manière structurelle en Belgique.

Factcheckers, l'émission hebdomadaire de la VRT consacrée à la consommation, a eu recours à des "appels et clients mystères" pour vérifier si les sociétés de titres-services répondent positivement aux demandes à caractère discriminatoire de leurs clients. Il apparaît que 60 % d'entre elles le font , ce qui est interdit par la législation antidiscrimination. Unia réagit aux images.

Le tribunal correctionnel de Bruxelles a condamné l’auteur d’une violente agression sexiste et homophobe à l’égard d’une femme accompagnée de ses amis à Bruxelles. L’affaire a été portée en justice par Unia et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) aux côtés de la victime.

C’est avec stupéfaction et indignation que nous avons pris connaissance de l’accord du gouvernement fédéral qui prévoit une « diminution de 25 % du financement d’Unia ».

Ce 27 janvier, c’est la Journée internationale de commémoration de la mémoire des victimes de l’Holocauste.  En 2024, Unia a poursuivi activement sa lutte contre l’antisémitisme, tant d’un point de vue individuel qu’au niveau structurel. 

Unia et le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale vont initier une plainte collective contre la Belgique devant le Comité européen des droits sociaux pour cause d’inégalité numérique. La numérisation est un progrès, mais elle ne doit exclure personne.

Unia, l’Institut fédéral des droits humains et le Conseil central de surveillance pénitentiaire saluent la décision du Comité des Ministres du Conseil de l’Europe du 6 décembre 2024. Il a adopté une résolution intérimaire qui rappelle la Belgique à ses obligations internationales en matière d’internement.

Le Délégué général aux droits de l’enfant et Unia s’associent pour mettre en avant les recommandations du Comité des Nations unies des droits des personnes handicapées qui concernent les enfants et les jeunes en situation de handicap.

En 2024, en Belgique, les personnes en situation de handicap continuent d’avoir difficilement accès à certains bâtiments, à la voirie, mais aussi aux transports publics. Cette situation injuste et contraire à la loi doit cesser.

Vingt-quatre acteurs de la société civile bruxelloise s’étaient associés en août pour introduire une requête en annulation à l’encontre de l’une des dispositions de l’ordonnance "Bruxelles Numérique" devant la Cour constitutionnelle. Unia se joint à présent à elles.

La lutte contre les violences à l’égard de personnes en raison de leur orientation sexuelle ou leur identité de genre doit constituer une priorité commune à tous les gouvernements, quel que soit le niveau de pouvoir. Unia et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes appellent les responsables politiques à garantir une société sûre dans laquelle tout le monde a le droit de vivre librement, sans craindre d’être agressé.e. 

Dans son rapport annuel publié aujourd’hui, Unia constate une hausse des demandes d’intervention de la part des citoyens. Elles représentent 43 % des signalements. Unia pointe par ailleurs les risques de discrimination dus à la digitalisation croissante ou à l’IA.

Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2024.

Pour s'attaquer aux inégalités et aux discriminations, il faut d'abord avoir une vision claire du problème. De nombreuses recherches ont déjà été effectuées, mais ces informations sont souvent dispersées et difficiles à trouver. Le Centre de données sur l'égalité rassemble toutes ces données en un seul endroit.

Certaines personnes sont davantage victimes de discriminations que d’autres car elles font partie de groupes identitaires multiples. C’est ce qu’on appelle les discriminations multiples. La discrimination intersectionnelle constitue l’une d’elles.

L’intelligence artificielle (IA) présente des risques de discrimination aux niveaux sociétal et individuel. Découvrez le dossier d’Unia sur l’IA.

Comment réagir en tant qu’employeur si des travailleuses souhaitent porter le voile ? Unia répond aux questions sur les signes religieux.

L’antisémitisme est une forme de discrimination ou de haine envers des personnes en raison de leur origine juive.