Eine sinnstiftende Beschäftigung
Bei Unia arbeiten? An der Seite von professionellen und engagierten Menschen?
Wir bieten Ihnen eine Stelle, die es Ihnen ermöglicht, einen Beitrag zu Menschenrechten und sozialer Gerechtigkeit zu leisten.
Die Personalabteilung von Unia kümmert sich um Ihre Bewerbung.
Entdecken Sie unsere aktuellen Angebote
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Auswahlverfahren
Unsere Personalpolitik ist auf Inklusion und Gleichberechtigung ausgerichtet. Wir wählen die Bewerber nach ihren Qualitäten aus, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Nationalität usw.
- Ein Standardformular für jede Stellenausschreibung. Wir fragen nur die Daten ab, die für die Bewertung der Bewerbungen unbedingt erforderlich sind.
- Anonyme Bewertung der schriftlichen Tests. Wir wollen verhindern, dass sich die Mitglieder des Auswahlausschusses - auch unbewusst - von Präferenzen leiten lassen.
- Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen, und zwar in jeder Phase des Auswahlverfahrens.
- Recht auf Feedback. Alle sich bewerbenden Personen erhalten in jeder Phase des Verfahrens eine Rückmeldung.
Freiwilligkeit ist bei uns nicht möglich
Praktikantinnen und Praktikanten heißen wir hingegen gerne willkommen.
Spontane Bewerbungen
Wir rekrutieren ausschließlich auf der Grundlage von Stellenangeboten.
Bei uns arbeiten
Open Ihre ersten Wochen bei uns
Als neu eingestellte Person profitieren Sie von einem umfassenden Einführungsprogramm: mehrere interne Informationsveranstaltungen, Schulungen und Zeit, um Ihre Kollegen kennenzulernen. Außerdem haben Sie einen Paten, der Sie in den ersten Wochen unterstützt.
Open Wohlbefinden
Besondere Sorgfalt wird auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und die Vermeidung physischer und psychosozialer Risiken bei unseren Kolleginnen und Kollegen gelegt.
- Besondere Aufmerksamkeit für die individuelle Begleitung und Unterstützung.
- Interne Kultur der Absprache, des Engagements und der Zusammenarbeit.
- Telearbeit bis zu 50 % pro Woche.
- Individuell gestalteter Stundenplan
- Komplett renovierte Räumlichkeiten
- Ergonomische Ausstattung
- Fitnessraum mit Duschen
- Einfacher Zugang mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wir bewerten regelmäßig die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen, um gegebenenfalls die Arbeit, die Kommunikation und die Unterstützung des Personals anzupassen.
Open Bildung und Entwicklung
Angebot an internen Schulungen
Ein vielfältiges Angebot an maßgeschneiderten Schulungen, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Inhalt, Sprachen, Kommunikation, IKT, Wohlbefinden usw. zu erweitern.
Austausch von Informationen
Monatliche Coffee Talks für und von Mitarbeitern, bei denen sich die Kollegen gegenseitig über Projekte, Analysen, Forschungsergebnisse und vieles mehr informieren.
Persönliche Entwicklung
Wir ermutigen unsere Kollegen, an Studientagen, Networking-Veranstaltungen und externen Schulungen teilzunehmen. Die Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf eine vom Arbeitgeber bezahlte Karrierebegleitung.
Open Gehalt, außertarifliche Leistungen und Urlaub
- Ein Ihrer Funktion entsprechendes Gehalt
- Anerkennung Ihres Dienstalters
- Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel
- Entschädigung für Fahrräder
- Essensgutscheine in Höhe von 8€.
- Zulage für Telearbeit in Höhe von 55€.
- Rentensparen: 1,9 % Ihres Bruttojahresgehalts.
- Mindestens 26 Urlaubstage + Brückentage
- Kollektive Schließung zwischen dem 25.12. und dem 1.1.
- Zuschuss zu den Kosten für Kinderpraktika
- Vorteile über Benefits at Work