Rapport annuel 2024 : ensemble !
- Rapports annuels
- Activité accessible au public (économique, sociale, culturelle ou politique)
- Autre domaine d’action
- Voir tous les critères
Le rapport annuel 2024 revient sur les dossiers marquants de 2024 et les nouveaux défis que représentent l’IA et les inégalités numériques. Dans un climat de polarisation attisé par les algorithmes des réseaux sociaux, Unia ne voit pas son nombre de signalements diminuer, que du contraire. La structure du rapport suit les 5 axes de notre plan stratégique 2023-2027.
1. Pour une société inclusive, confiante et solidaire
Le premier chapitre aborde les défis de la polarisation de notre société : violence homophobe, notamment à travers des pièges tendus par le biais d’applications de rencontre, impact du conflit entre Israël et le Hamas sur les incidents antisémites, mais pas seulement. Nous évoquons également la réalité d’une haine organisée et assumée à travers le procès contre les membres du mouvement de jeunesse flamand d’extrême-droite Schild & Vrienden.
2. Pour une digitalisation sociale et raisonnée
La deuxième chapitre soulève les difficultés rencontrées par de nombreuses personnes face à la digitalisation des services, qui provoque des inégalités numériques.
3. Pour une visibilisation des personnes vulnérabilisées
La troisième partie de notre rapport s’intéresse aux personnes vulnérabilisées. Celles dont la voix est trop peu entendue et prise en compte: les personnes en situation de handicap, les personnes internées ou encore de celles qui cumulent les difficultés et qui font souvent partie des plus précarisées au niveau socioéconomique.
4. Pour un paysage institutionnel lisible et proactif
Au niveau local, régional, national et international, nous collaborons, interagissons, coconstruisons chaque jour avec les acteurs des droits humains, les autorités publiques, les organisations, le monde académique, les fédérations, les entreprises ou encore avec la police et la justice. Le quatrième chapitre aborde ces partenariats, qui confirment notre ambition d’être un organe de promotion de l’égalité de référence.
5. Pour des pratiques internes exemplaires
Nous terminons notre rapport en faisant état des projets et des initiatives que nous avons menés pour nous améliorer. Unia veut pratiquer ce qu’il prône. Notre nouveau site web se veut plus inclusif et accessible. Nous avons adopté une nouvelle politique en matière d’aménagements raisonnables. Nous développons du contenu en FAcile à Lire et à Comprendre.
Rapport chiffres 2024
Les signalements restent élevés. Unia a reçu près de 20 signalements par jour en 2024 ! Sur cette base, nous avons ouvert plus de 1.800 dossiers pour répondre aux demandes d'assistance individuelle ou d'analyse juridique.
Dans un rapport séparé, vous trouverez tous nos chiffres commentés, par critère de discrimination, par domaine et bien plus encore.
Les autres rapports annuels
Rapport annuel 2023 : vers une durabilité inclusive
Le rapport annuel 2023 d'Unia compile les points d'attention, les signalements, les dossiers et les heures de formation de l'année écoulée.
Rapport annuel 2022 : au service du citoyen - plus que jamais
En 2022, Unia a de nouveau été au service des citoyens discriminés. Dans notre rapport annuel, nous revenons sur nos actions pour lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité en Belgique.
Rapport annuel 2021 : un autre monde est possible
En 2021, Unia a ouvert 2 379 dossiers individuels pour des situations de discrimination, de discours ou d’actes de haine. Lisez le rapport annuel 2021.
- Rapports annuels
- Activité accessible au public (économique, sociale, culturelle ou politique)
- Autre domaine d’action
- Emploi
- Biens et services
- Affiliation à une organisation de travailleurs ou d’employeurs
- Média et médias sociaux
- Enseignement
- Police et justice
- Transport
- Société
- Protection sociale
- Sport
- Mention dans une pièce officielle ou dans un PV
- Droit pénal
- Logement
- Santé
- Critères raciaux
- Conviction religieuse ou philosophique
- Orientation sexuelle
- Handicap
- Âge
- État de santé
- Caractéristique physique ou génétique
- Fortune
- Conviction politique
- Conviction syndicale
- Origine ou condition sociale
- Naissance
- État civil
- Critère protégé lié au genre