Cour du travail de Liège, division Namur, 12 octobre 2017
Un homme postule pour un emploi d’instructeur dans une auto-école. Suite à un premier entretien, il reçoit un courriel lui expliquant que son profil physique ne convient pas et lui demandant s’il avait déjà pensé à perdre du poids. Le tribunal du travail estime, dans son jugement du 20 juin 2016, qu’il s’agit bien de discrimination et lui attribue une indemnité de 6 mois de rémunération.
[Première instance: Tribunal du travail de Liège, division Dinant, 20 juin 2016]
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Décision
La cour du travail confirme le jugement mais réduit cependant l’indemnité à 3 mois de rémunération puisque le candidat ne satisfaisait pas à toutes les conditions requises pour l’emploi.
Unia était partie à la cause.