Diversität und Inklusion fördern
Um Diversität und Inklusion zu fördern, setzen wir bei Unia auf eine enge Zusammenarbeit mit beruflichen Akteuren.Wir unterstützen Sie auf verschiedene Weise:
Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz
Eine diskriminierungsfreie und diverse Arbeitsumgebung trägt zu einer inklusiven Betriebskultur bei und bringt viele Vorteile. Daher unterstützen wir Unternehmen, Organisationen und öffentliche Stellen bei der Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung und bieten ihnen hierzu:
- Schulungen nach Maß
- eDiv: unsere kostenlose Online-Plattform mit Lernmodulen und Tools (nur FR oder NL)
- Beratung für Arbeitgeber, Team-Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilung zu bestimmten Situationen am Arbeitsplatz (nur FR oder NL)
Politische Empfehlungen für öffentliche Stellen
Unia unterstützt politische Entscheidungsträger und Verwaltungen, die sich gegen Diskriminierung und für eine integrative Politik einsetzen, mit:
- Empfehlungen (nur FR oder NL)
- Memorandum zu den Wahlen 2024
- Zahlen zur Diskriminierung (nur FR oder NL)
- Jahresbericht 2024
Gezielt für Forschende und Experten
Messen heißt Wissen. Daher investiert Unia in wissenschaftlich fundierte Kenntnisse über Diskriminierung und Gleichbehandlung.
- Datenquellen zu (Un)gleichheit und Diskriminierung in Belgien (nur FR oder NL)
- Rassismus in der Gesundheitsversorgung (nur FR oder NL)
- Studie zur Selbstdefinition der Herkunft (nur FR oder NL)
Unia im Dienst lokaler öffentlicher Stellen
Möchten Sie Inklusion und Gleichbehandlung in Ihrer Gemeinde voranbringen? Unsere lokalen Botschafter haben inspirierende Lösungsansätze gegen Diskriminierung und für Inklusion für Sie.
Zusammenarbeit mit der Zivilgesellschaft
Nur gemeinsam können wir in Sachen Inklusion und Diversität wirklich einen Unterschied machen. Deshalb unterstützen wir die Organisationen der Zivilgesellschaft, die den Betroffenen vor Ort helfen.
Polizei und Justiz
Polizei und Justiz spielen eine wichtige Rolle im Kampf gegen Diskriminierung. Unia hilft ihnen dabei:
- Rechtsprechung (nur FR oder NL)
- Gesetzgebung (nur FR oder NL)
- Newsletter COL13 für Referenzrichter und -beamte (nur FR oder NL)
- Empfehlungen für Polizei und Justiz (nur FR oder NL)
Schulungen nach Maß
Suchen Sie nach einer maßgenauen Schulung im Rahmen Ihrer Diversitäts- und Inklusionspolitik? Unia bespricht gerne mit Ihnen die Möglichkeiten. Schulungen (bisher nur in französischer oder niederländischer Sprachversion verfügbar) sind ein effizientes Mittel, um eine diverse, diskriminierungsfreie und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Interessantes Material
Jahresbericht 2024: gemeinsam!
In unserem Jahresbericht 2024 blicken wir zurück auf die wichtigsten Fälle des vergangenen Jahres und auf die neuen Herausforderungen, die sich durch künstliche Intelligenz und digitale Ungleichheit ergeben.
DIA-Toolbox (durchgängig inklusiver Ansatz)
Möchten Sie sicherstellen, dass die Grundrechte von Personen mit Behinderung gewährleistet sind, wenn Sie eine neue politische Maßnahme oder ein politisches Projekt ausarbeiten? Mit der DIA-Toolbox haben Sie hierfür als Beamter, politischer Entscheidungsträger oder Regierungskabinett die ideale Arbeitshilfe zur Hand.
eDiv: Online-Tool für Vielfalt am Arbeitsplatz
eDiv ist die kostenlose Online-Lernplattform von Unia für ein vielfältiges, integratives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Erfahren Sie mehr über eDiv.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
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