Wissen und Empfehlungen in Bezug auf Diskriminierung
Unia ist ein Kompetenzzentrum, das Inklusions- und Diskriminierungsthemen in verschiedenen Weisen untersucht und analysiert. In unserer Wissensdatenbank tragen wir alle Kenntnisse für Sie zusammen. Darin können Sie nach bestimmten Begriffen suchen oder Ihre Recherche nach politischen Empfehlungen, Untersuchungen, praktischen Tools, Jahresberichten, Memorandum zu den Wahlen usw. filtern.
Möchten Sie die Datenquellen zum Thema Diskriminierung sofort nutzen? Starten Sie Ihre Suche in unserem Equality Data Hub (nur verfügbar auf NL oder FR)
Gut zu wissen: Dies ist nur ein Teil der Wissensdatenbank in Französisch und Niederländisch. Schauen Sie also auch dort nach.
Im Blickpunkt
Wahlen 2024: Memorandum
Zu den Wahlen 2024 hat Unia 74 Empfehlungen für Politiker, Akademiker und die Zivilgesellschaft verfasst. Hier das Memorandum und die 6 Prioritäten.
Lokalmemorandum 2024
In diesem Lokalmemorandum 2024 sind die Empfehlungen von Unia an die Politikerinnen und Politiker auf den Ebenen der lokalen Verwaltung zusammengefasst.
Diskriminierungen und Intersektionalität
Intersektionalität (Mehrfachdiskriminierungen) hilft, die strukturelle Unterdrückung von Personen, die mehreren benachteiligten Identitätsgruppen angehören, aufzudecken.
Parallelbericht für den Ausschuss für die Rechte von Menschen mit Behinderungen (2024)
Im August 2024 wird der UN-Ausschuss für die Rechte von Menschen mit Behinderungen die Einhaltung der Rechte von Menschen mit Behinderungen durch Belgien neu bewerten. Im Rahmen dieser Bewertung hat Unia ihm 2021 ihren zweiten Parallelbericht vorgelegt. Dieser Bericht wurde 2024 aktualisiert.
Jahresbericht 2023: Auf dem Weg zu inklusiver Nachhaltigkeit
Der Jahresbericht 2023 von Unia enthält eine Übersicht über die Schwerpunkte, Meldungen, Akten und Schulungen des vergangenen Jahres. Mehr darüber erfahren Sie hier.
Arbeiten mit Behinderung: Angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung
Diese Broschüre befasst sich mit angemessenen Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsumfeld. Sie richtet sich an die verschiedenen Akteure im Bereich der Beschäftigung...
Hilfe und Rat von Organisationen zu einem durchgängig inklusiven Ansatz
Haben Sie Fragen zu einem durchgängig inklusiven Ansatz bei Ihrem Projekt oder Ihrer politischen Maßnahme? Hierzu gibt es zahlreiche Organisationen und Unternehmen, die Ihnen helfen können.
Rechtlicher Rahmen zu den Rechten von Menschen mit Behinderungen
Het wettelijke kader voor de fundamentele rechten van personen met een handicap in België is zeer breed. Het omvat internationale, Europese en Belgische normen (van de federale staat en de verschillende gefedereerde entiteiten) die georganiseerd zijn volgens een hiërarchie.