Forschung: Diskriminierung aufgrund des Alters in Belgien (2025)

Wo gibt es Diskriminierung aus Altersgründen?

Am Arbeitsplatz

Über 20 % der Befragten berichten von Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz: bei Vorstellungsgesprächen, im Laufe der Karriere und bei Entlassungsverfahren.

"Ich bin zu einem Vorstellungsgespräch gegangen. Der Mann sagte zu mir: 'Ich stelle lieber ältere Menschen ein als jüngere, sie sind nicht zuverlässig bei der Arbeit.'" (41 Jahre, männlich)

In der Gesundheitsfürsorge

Personen, die als "jung" oder "alt" gelten, werden von den Pflegekräften nicht immer ausreichend ernst genommen. Die Befragten geben an, dass ihnen nicht geglaubt, geholfen oder sie nicht behandelt werden.

"Vor fünf Jahren schickte mich der Orthopäde aufgrund meines Alters nach Hause, ich sollte akzeptieren, dass ich "abgenutzt" bin. Aber ich habe schließlich eine gute Lösung gefunden und heute ist meine Mobilität immer noch ausgezeichnet!" (83 Jahre, weiblich)

In anderen Lebensbereichen

In den Bereichen Wohnen, Finanzdienstleistungen, öffentliche Dienstleistungen, Mobilität, öffentlicher Raum, Freizeit, Restaurants und Geschäfte gab mindestens 1 von 10 Personen an, Opfer einer Diskriminierung aufgrund des Alters geworden zu sein.

Im Bereich der Digitalisierung

Unsere Studie sowie die Studien der König-Baudouin-Stiftung (2024) und von Statbel (2023) zeigen, dass die Digitalisierung zusätzliche Hindernisse für Pensionnierte und junge Menschen schafft. Ohne Smartphone, Laptop oder Internet ist es unmöglich, Bankgeschäfte zu erledigen, eine Sozialwohnung zu beantragen oder Rabatte in Supermärkten zu erhalten. Mehr als 30 % der Befragten fühlen sich daher durch die Digitalisierung ausgegrenzt.

Welche Auswirkungen hat Diskriminierung aus Altersgründen?

Ageismus kann zu :

• eine Verringerung der Lebensqualität
• einen erschwerten Zugang zu Rechten
• eine geringere wirtschaftliche Sicherheit
• eine geringere soziale Teilhabe

Nein, sowohl junge als auch ältere Menschen sind von Ausgrenzung betroffen, die manchmal sogar sehr ähnlich ist:

• Sie haben es schwerer, eine Wohnung zu finden, da sie als finanzielles Risiko angesehen werden.
• Sie werden nicht ernst genommen oder herablassend behandelt.
• Sie finden ihren Platz im öffentlichen Raum nicht.

Warum ist Diskriminierung aus Altersgründen so hartnäckig?

Die Altersdiskriminierung scheint in der Gesellschaft breiter akzeptiert zu sein als andere Formen der Diskriminierung. Daher wird sie manchmal explizit geäußert, ohne dass sich Arbeitgeber, Geschäftsleute und Immobilienmakler der diskriminierenden oder sogar illegalen Natur ihres Verhaltens bewusst zu sein scheinen.

Manchmal scheint das Alter sogar als Vorwand benutzt zu werden, um andere Formen der Ausgrenzung wie Rassismus oder Sexismus zu verschleiern oder zu legitimieren.

Was passiert, wenn Diskriminierung aus Altersgründen zu anderen Formen der Ausgrenzung hinzukommt?

Altersdiskriminierung kann mit Rassismus, Validismus, Armut, Homophobie usw. einhergehen. Diese Kombination verstärkt die Auswirkungen und führt oft zu einzigartigen Erfahrungen. So können sich die Erfahrungen z. B. zwischen jungen und älteren Frauen oder zwischen jungen Frauen mit und ohne Behinderungen unterscheiden. Bei der Bekämpfung von Altersdiskriminierung ist es daher sehr wichtig, auf diese Unterschiede und die besonderen Bedürfnisse von Menschen an verschiedenen Schnittpunkten zu achten.

Unia nimmt den Dialog mit Jugendorganisationen, Seniorenverbänden und anderen Interessengruppen auf, um auf der Grundlage dieser Ergebnisse konkrete politische Empfehlungen zu formulieren.

Altersdiskriminierung muss als ernstes soziales Problem anerkannt werden, und es müssen Maßnahmen dagegen ergriffen werden.