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Ressources & avis

Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.  

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Chiffres sur les sig­na­le­ments et les dossiers d'Unia

Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2024.

Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la dis­cri­mi­na­tion

L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.

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209 sources trouvées Affichage de 209 sources de données sur la page 30 parmi 35 pages.
209 résultats trouvés
Avis ou recommandations

Liberté de presse et incitation à la haine : pour un débat par­le­men­taire sur l’article 150 de la Cons­ti­tu­tion (2015)

26 août 2015

Lisez la recommandation : pour une révision de l'article 150 de la Constitution (2015).

Avis ou recommandations

Emplois statutaires dans la fonction publique et nationalité : pour une révision de l’article 10 de la Cons­ti­tu­tion (2015)

26 août 2015

Le Centre a transmis à monsieur Koen Geens, ministre fédéral de la Justice, une recommandation visant à revoir l’article 10 de la Constitution belge. Cet article réserve en effet l’accès aux emplois statutaires dans la fonction publique aux personnes ayant la nationalité belge, sauf exception. 

Avis ou recommandations

Re­com­man­da­tion : l’ac­ces­si­bi­lité des personnes handicapées aux in­fras­truc­tures publiques des 19 communes bruxel­loises (2015)

31 juillet 2015

Début 2015, le Centre a réalisé une étude qualitative sur l’accessibilité des maisons communales des 19 communes de la Région de Bruxelles-Capitale.

Rapport annuel 2014 : col­la­bo­ra­tion avec la police fédérale

8 juillet 2015

En tant qu’institution et employeur, la police se doit d’implanter le principe de non-discrimination de manière transversale dans tout son fonctionnement. 

Rapports annuels

Rapport annuel 2014

24 juin 2015

Dans le cadre de ce premier rapport annuel du Centre interfédéral pour l’égalité des chances, nous revenons d’abord sur les principaux temps forts qui ont marqué la société belge au cours de l’année 2014 et qui ont mobilisé le Centre. 

Avis ou recommandations

Re­com­man­da­tion : couvre-chef religieux sur la carte d'identité et/ou le passeport (2015)

2 juin 2015

La circulaire ministérielle du 7 octobre 1992 contient des dispositions concernant les photos qui peuvent être utilisées pour la carte d'identité. La photo doit, entre-autres, être prise « de face et sans couvre-chef », être propre, récente et ressemblante. Il existe toutefois des exceptions à cette interdiction.

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