Cour du travail de Liège, division Liège, 20 décembre 2021
Une dame travaille dans une pharmacie. Elle souhaite porter le voile, mais son employeur refuse. La tentative de négociation n’aboutit pas et elle finit par être licenciée. Par jugement du 20 février 2019, le tribunal estime qu’il n’est pas question de discrimination, car l’employeur peut vouloir avoir une image neutre et l’interdiction garantit l’égalité entre les collègues.
[Première instance: Tribunal du travail de Liège, division Verviers, 20 février 2019]
[Voir aussi: Cour du travail de Liège, division Liège, 30 avril 2021]
Publié : 20/12/2021
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination fondée sur la conviction religieuse ou philosophique
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe, Discrimination indirecte
Pouvoir judicaire : Cour du travail
Juridiction : Liège
Unia partie (civile) : oui
Décision
La cour du travail confirme la décision rendue en première instance.
Unia était partie à la cause.
En abrégé : C.T.Liège, 20-12-2021