Tribunal du travail de Gand, division Saint-Nicolas, 2 juin 2020
Un homme travaille comme conseiller en prévention dans une entreprise de travail adaptée où travaillent de nombreux employés issus de l'immigration. Il publie régulièrement des messages racistes sur son profil Facebook. L'homme est licencié parce qu'il est inapte à travailler en tant que conseiller en prévention.
[Appel: Cour du travail de Gand, division Gand, 8 octobre 2021]
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Décision
Le tribunal du travail juge que la décision de licenciement est justifiée. "Alors que le conseiller en prévention est censé assister l'employeur dans les mesures de prévention du harcèlement au travail, la publication des messages montre que le requérant lui-même ne voit aucun inconvénient à proférer des propos insultants, dégradants... Cela démontre déjà son incompétence en tant que conseiller en prévention."
L'homme a aussi prétendu avoir été licencié parce qu'il était politiquement actif au sein du Vlaams Belang et avoir été victime de discrimination en raison de ses convictions politiques. Cependant, il n'a pas apporté de faits susceptibles de prouver une présomption de discrimination.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Gand, sect. Saint-Nicolas, 02-06-2020
Législation :
- Loi portant protection des conseillers en prévention (20 décembre 2002)