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En 2024, les dossiers de discrimination liés au handicap ont représenté plus de 1/4 des dossiers ouverts par Unia. L’image classique que l’on peut se faire d’une personne en situation de handicap est une personne en fauteuil roulant, avec une canne blanche, … mais à côté de ce public important, Unia rappelle que 80% des handicaps sont invisibles. Nous pouvons toutes et tous être touchés de près ou de loin par un handicap. La société belge avance trop lentement sur l’inclusion de ces publics.

Unia constate que la discrimination fondée sur l’âge est non seulement largement répandue mais en plus, dans de nombreux domaines de la société. 

Dans le cadre du Digital Services Act (DSA) européen, l’IBPT, le coordinateur des services numériques chargé de veiller à son application au niveau national, ainsi que les régulateurs des médias francophone et germanophone ont reconnu Unia en tant que « trusted flagger » (signaleur de confiance). 

Les nouveaux tarifs de la SNCB entrent en vigueur aujourd’hui. Testachats et Unia, qui avaient saisi la justice l’an dernier contre la société ferroviaire pour discrimination numérique, reconnaissent que la SNCB répond partiellement à leurs revendications, mais un point essentiel reste toutefois non résolu.

Unia a reçu le titre de Docteur Honoris Causa de l'UCLouvain Saint-Louis Bruxelles le 9 octobre 2025. Une belle reconnaissance de notre engagement en faveur des droits de l'homme et de l'égalité.

Le rapport bruxellois revient sur les 1.300 signalements et 487 dossiers traités en 2024. Les problématiques d’emploi et de logement se répercutent aussi dans les dossiers bruxellois traités par Unia, à côté de l’accessibilité et des délits de haine.

La plateforme eDiv est un outil en ligne gratuit développé par Unia pour soutenir les sociétés, entreprises et services publics belges dans le développement et le suivi d'une politique de diversité inclusive. eDiv s’enrichit d’un nouveau module d’e-learning à propos du recrutement neutre.

L’ordonnance visait à rendre les administrations communales et régionales entièrement accessibles en ligne. Mais son article 13 ouvrait aussi la possibilité qu’il n’y ait pas d’alternative à cette numérisation. Unia s’est joint à un recours devant la Cour constitutionnelle afin de s’assurer qu’il y en ait systématiquement plusieurs.

Avec une moyenne de 20 signalements par jour, plus de 1 800 dossiers ouverts et 11 000 participants aux formations en 2024, Unia reste un acteur central de l'égalité et de l'inclusion. Polarisation, discours de haine, discrimination par l'intelligence artificielle, inégalités numériques : notre engagement en tant qu'organisme public indépendant est plus que jamais nécessaire.