Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
La discrimination due aux inégalités numériques
La digitalisation offre de nombreux avantages, mais elle peut aussi être à l'origine d'inégalités et de discriminations numériques. Nous abordons ci-dessous les principaux éléments.
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2025.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub propose un aperçu des données disponibles sur l’égalité pour différents critères protégés. Découvrez les sources de données.
Rapport : participation scolaire des Gens du voyage en Belgique (2018)
Unia a réalisé une enquête visant à déterminer la participation des enfants des Gens du voyage à l’enseignement. Dans ce rapport nous présentons les résultats par situation de résidence : terrains de campement résidentiels communaux, terrains de campement privés et terrains de transit pour nomades.
Monitoring socio-économique 2017 : marché du travail et origine
Quelle est la position des personnes sur le marché du travail selon leur origine et/ou leur parcours migratoire ? Afin de répondre à cette question, Unia et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale développent ensemble, depuis plusieurs années, un instrument de mesure spécifique : le Monitoring socio-économique. Une 3ème publication vient de paraître, elle s’inscrit dans la lignée des deux précédentes.
Recommandation : le droit aux aménagements raisonnables pour les fonctionnaires en situation de handicap (2017)
Les fonctionnaires qui ont un handicap ou qui sont atteints d’une maladie chronique rencontrent parfois des difficultés lorsqu’ils souhaitent poursuivre leur travail ou y revenir suite à un congé maladie. En outre, certains fonctionnaires statutaires sont même obligés de prendre leur pension lorsqu’ils ont épuisé tous leurs jours de maladie et cela même s’ils souhaitent encore travailler.
Recommandation : l’adresse de référence pour les personnes qui séjournent dans une demeure mobile (2017)
Les personnes qui séjournent dans une demeure mobile n’ont pas de résidence principale. Elles ont la possibilité de s’inscrire à une adresse de référence chez une personne physique ou une personne morale. L’inscription et le contrôle d’une adresse de référence relèvent de la compétence de la commune.
Protocole de collaboration entre Unia et Myria
Le 20 octobre 2017, Unia et Myria ont signé un protocole de collaboration dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions en tant qu’Institution Nationale des Droits de l'Homme.
Rapport annuel 2016
Unia n’a jamais traité autant de dossiers qu’en 2016. C’est sur fond de polarisation, de polémique dans le débat public, de tweets superficiels, de « faits alternatifs » et d’une pression de travail grandissante, qu’Unia continue d’œuvrer à des solutions pour une société plus inclusive.