Cour d'appel de Bruxelles (francophone), 22 mars 2012
Un employé dispose d’une pension complémentaire qui fait partie de son contrat de travail individuel. Cette pension prévoit que la partenaire avec laquelle il contracte mariage après avoir pris sa retraite ne peut être bénéficiaire. La Cour refuse de constater la discrimination en se fondant sur le principe général de la non-rétroactivité des lois consacré par l’article 2 du Code civil.
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Publié : 22/03/2012
Domaine(s) : Emploi, Protection sociale
Critère(s) de discrimination : Discrimination sur base de l’état civil, de la composition de ménage et des responsabilités familiales
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe
Pouvoir judicaire : Cour d'appel
Juridiction : Bruxelles
Unia partie (civile) : non