Tribunal du travail d'Anvers, division Anvers, 8 mai 2014
Une personne travaille par intermittence au port d’Anvers mais voudrait rejoindre le contingent général des ouvriers portuaires. En 1985 il est déclaré médicalement inapte et en 2001, par 2fois, il ne réussit pas les épreuves psychotechniques. En 2012 il tente à nouveau sa chance. La lettre d’invitation indique que si le candidat a des problèmes de dyslexie il doit prévenir et se munir d’une attestation médicale. Le candidat procure un courrier d’un enseignant avec qui il suit des cours et celui d’une personne dont la fonction n’est pas spécifiée, mais ne communique pas d’attestation médicale. Il ne réussit pas l'examen, mais peut retenter sa chance dans un local séparé et la lecture des questions se fait par une psychologue.
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Décision
Le tribunal du travail estime qu’il ne peut être question d’un manque d’aménagements raisonnables sur base du handicap puisque le candidat ne prouve pas sa dyslexie par attestation médicale comme demandé dans la lettre d’invitation.