Tribunal du travail du Brabant wallon, division Wavre, 19 février 2019
Une personne de plus de 50 ans répond à une offre d’emploi. Elle reçoit un email qui fait clairement allusion à son âge et à son manque de compétences en informatique. Or, la candidate retenue et âgée de 25 ans semble avoir le même niveau en informatique.
[Appel: Cour du travail de Bruxelles (francophone), 31 janvier 2023]
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Décision
Selon le tribunal du travail, il s’agit bien d’une discrimination sur base de l’âge. La victime peut donc réclamer une indemnisation de 650 euros. Elle ne reçoit donc pas 6 mois de rémunération brute comme demandé, car on ne peut démontrer qu’elle aurait été engagée si elle avait moins de 50 ans.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Wavre, 19-02-2019