Wissen und Empfehlungen in Bezug auf Diskriminierung
Unia ist ein Kompetenzzentrum, das Inklusions- und Diskriminierungsthemen in verschiedenen Weisen untersucht und analysiert. In unserer Wissensdatenbank tragen wir Unias Publikationen für Sie zusammen. Darin können Sie nach bestimmten Begriffen suchen oder Ihre Recherche nach politischen Empfehlungen, Untersuchungen, praktischen Tools, Jahresberichten, Memorandum zu den Wahlen usw. filtern. Wir übersetzen möglichst viel unserer Arbeit auf Deutsch, dies ist allerdings nicht immer möglich. Suchen Sie nach Möglichkeit also auch auf Französisch oder Niederländisch.
Suchen Sie nach Daten zum Thema Diskriminierung? In unserer Equality Data Hub finden Sie viele verschiedene Quellen. Die Interface dieser Datenbank existiert momentan nur auf Französisch oder Niederländisch. Sie enthält Quellen auf Deutsch, allerdings weniger als auf den anderen Sprachen.
Können wir Ihnen bei Ihrer Informationssuche auf Deutsch behilflich sein? Senden Sie eine E-mail an ostbelgien@unia.be.
Im Blickpunkt
Projekt INESAC: Bekämpfung von Ungleichheiten bei kommunalen Verwaltungssanktionen (KVS)
Das Projekt INESAC befasst sich insbesondere mit KVS als Faktor von Ungleichheiten. Der Forschungsbericht erschien im Oktober 2025.
eDiv: Online-Tool für Vielfalt am Arbeitsplatz
eDiv ist die kostenlose Online-Lernplattform von Unia für ein vielfältiges, integratives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Erfahren Sie mehr über eDiv.
Jahresbericht 2024: gemeinsam!
In unserem Jahresbericht 2024 blicken wir zurück auf die wichtigsten Fälle des vergangenen Jahres und auf die neuen Herausforderungen, die sich durch künstliche Intelligenz und digitale Ungleichheit ergeben.
Rechtlicher Rahmen zu den Rechten von Menschen mit Behinderungen
Het wettelijke kader voor de fundamentele rechten van personen met een handicap in België is zeer breed. Het omvat internationale, Europese en Belgische normen (van de federale staat en de verschillende gefedereerde entiteiten) die georganiseerd zijn volgens een hiërarchie.
Behinderungs-Checkliste: wichtige Aspekte, die für einen durchgängig inklusiven Ansatz zu beachten sind
Wollen Sie sicherstellen, dass Sie die Bedürfnisse von Personen mit Behinderung im Auge behalten, wenn Sie ein Projekt ausarbeiten? Mit der Behinderungs-Checkliste können Sie alle Aspekte durchgehen, die in den einzelnen Bereichen wichtig sind für einen durchgängig inklusiven Ansatz.
Der durchgängig inklusive Ansatz in 10 Schritten
Wie können Sie bei Ihrer politischen Maßnahme konkret einen durchgängig inklusiven Ansatz anwenden, um die Auswirkungen auf Personen mit Behinderung stets vor Augen zu haben? Im Folgenden haben wir die 10 wichtigsten Schritte zusammengefasst.
DIA-Toolbox (durchgängig inklusiver Ansatz)
Möchten Sie sicherstellen, dass die Grundrechte von Personen mit Behinderung gewährleistet sind, wenn Sie eine neue politische Maßnahme oder ein politisches Projekt ausarbeiten? Mit der DIA-Toolbox haben Sie hierfür als Beamter, politischer Entscheidungsträger oder Regierungskabinett die ideale Arbeitshilfe zur Hand.
Künstliche Intelligenz (KI) und Diskriminierung
Künstliche Intelligenz (KI) beinhaltet Risiken, die individuell und gesellschaftsweit zu Diskriminierung führen können. Entdecken Sie das Unia-Dossier zu KI.
Untersuchung zur Selbstdefinition der Herkunft (2023-2024)
Diese Unia-Untersuchung ist wichtig, um die Faktoren, die zu Ungleichheiten und Diskriminierungen führen, besser zu verstehen. Mehr erfahren.