Wissen und Empfehlungen in Bezug auf Diskriminierung
Unia ist ein Kompetenzzentrum, das Inklusions- und Diskriminierungsthemen in verschiedenen Weisen untersucht und analysiert. In unserer Wissensdatenbank tragen wir Unias Publikationen für Sie zusammen. Darin können Sie nach bestimmten Begriffen suchen oder Ihre Recherche nach politischen Empfehlungen, Untersuchungen, praktischen Tools, Jahresberichten, Memorandum zu den Wahlen usw. filtern. Wir übersetzen möglichst viel unserer Arbeit auf Deutsch, dies ist allerdings nicht immer möglich. Suchen Sie nach Möglichkeit also auch auf Französisch oder Niederländisch.
Suchen Sie nach Daten zum Thema Diskriminierung? In unserer Equality Data Hub finden Sie viele verschiedene Quellen. Die Interface dieser Datenbank existiert momentan nur auf Französisch oder Niederländisch. Sie enthält Quellen auf Deutsch, allerdings weniger als auf den anderen Sprachen.
Können wir Ihnen bei Ihrer Informationssuche auf Deutsch behilflich sein? Senden Sie eine E-mail an ostbelgien@unia.be.
Im Blickpunkt
Projekt INESAC: Bekämpfung von Ungleichheiten bei kommunalen Verwaltungssanktionen (KVS)
Das Projekt INESAC befasst sich insbesondere mit KVS als Faktor von Ungleichheiten. Der Forschungsbericht erschien im Oktober 2025.
eDiv: Online-Tool für Vielfalt am Arbeitsplatz
eDiv ist die kostenlose Online-Lernplattform von Unia für ein vielfältiges, integratives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Erfahren Sie mehr über eDiv.
Jahresbericht 2024: gemeinsam!
In unserem Jahresbericht 2024 blicken wir zurück auf die wichtigsten Fälle des vergangenen Jahres und auf die neuen Herausforderungen, die sich durch künstliche Intelligenz und digitale Ungleichheit ergeben.
Kopftuch und religiöse Zeichen: rechtlicher Rahmen
Auf welchen rechtlichen Grundlagen entscheidet sich, ob ein Kopftuch oder andere religöse Zeichen erlaubt sind? Entdecken Sie die Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Religiöse Praktiken am Arbeitsplatz
Religiöse Praktiken sind durch die Religionsfreiheit geschützt. Was tun als Arbeitgeber, wenn jemand um Vorkehrungen dafür bittet?
Kopftuch am Arbeitsplatz
Wie gehen Sie als Arbeitgeber mit Arbeitnehmern um, die ein Kopftuch tragen wollen? Entdecken Sie bei Unia die Antworten auf Fragen zu religiösen Symbolen.
Antisemitismus in Belgien
Antisemitismus ist eine Form der Diskriminierung oder des Hasses gegen Menschen, weil sie jüdischer Abstammung sind. Er wird auch als Judenhass bezeichnet.
Broschüre: Wahlrecht‚ für alle‘ in 2024?
Das Wahlrecht ist ein grundlegendes Menschenrecht. Unia hofft, dass alle die Möglichkeit haben werden, an den Wahlen 2024 teilzunehmen. Lesen Sie unser Informationsblatt ‘Wahlrecht für alle’.
Mit Behinderung an der Schule deiner Wahl (2013)
Schüler mit einer Behinderung haben ein Recht auf angemessene Vorkehrungen in der Schule. Eine angemessene Vorkehrung ist eine konkrete Maßnahme, die den negativen Einfluss aufhebt, den eine unangemessene Umgebung auf die Teilhabe der betreffenden Person am Gesellschaftsleben hat.