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Unia publie régulièrement des articles et des communiqués de presse sur la discrimination et l'inclusion. Nous nous assurons ainsi que ces sujets soient régulièrement mis à jour.
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45 ans de la loi antiracisme : une protection toujours essentielle
Le 30 juillet 1981, la Belgique adoptait sa toute première loi tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie. Cette loi dite « Loi Moureaux” a posé les bases du cadre juridique belge dans la lutte contre le racisme.
Unia dévoile son rapport annuel : des signalements et des demandes d’intervention en hausse, de nouvelles compétences et des résultats qui servent la société
Le rapport annuel d’Unia portant sur l’année 2025 est clair : de plus en plus de personnes font appel à nos services pour faire face à des cas de discriminations, de discours de haine et de crimes de haine.
17 mai : Les violences homophobes se maintiennent, les discours réactionnaires progressent
À l’occasion de la Journée mondiale contre l’homophobie, la biphobie, la transphobie et l’interphobie, Unia et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dévoilent leurs chiffres de 2025 concernant les critères protégés de l’orientation sexuelle, de l’expression et de l’identité de genre, des caractéristiques sexuelles et de la transition médicale ou sociale.
Âgisme : Unia appelle la Belgique à passer à l’action, dans un contexte international décisif
À la suite de sa récente recherche sur les discriminations fondées sur l’âge, Unia publie ses recommandations. L'institution demande notamment à la Belgique d’être plus active dans l’élaboration du traité des Nations unies relatif aux droits des personnes âgées. Une occasion idéale se présente lorsque le groupe de travail intergouvernemental de l’ONU se réunit en juillet.
Roms et Gens du voyage : Unia pointe un racisme structurel et largement banalisé
A l’occasion de la Journée internationale des Roms, le 8 avril, Unia publie un rapport thématique sur les discriminations et les actes de haine dont sont victimes les Roms et les Gens du voyage en Belgique.
Le racisme continue de frapper durement le monde du travail
A l'approche du 21 mars, Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, Unia publie des chiffres et des recommandations. Cette année, nous avons choisi de porter notre attention sur le problème récurrent du racisme sur le lieu de travail. Cette question touche les citoyens lors de leur embauche, dans l'exercice de leur fonction et est parfois même à l'origine d'un licenciement ou d'un absentéisme.
Violente agression raciste d’une aide-ménagère à Malines : Unia et la victime gagnent le procès
Après 3 ans d’attente, le verdict tombe enfin pour une aide-ménagère ayant été victime d’une violente agression raciste. Le tribunal correctionnel d’Anvers, division de Malines, a condamné l’accusé, en première instance, à un an de prison ferme, une amende et des dommages et intérêts pour la victime. Unia était partie civile dans ce procès. La personne condamnée va en appel.
Condamnation définitive pour Dries Van Langenhove et Schild en Vrienden
La Cour de cassation rejette dans un arrêt du 13 janvier 2026 les pourvois contre un arrêt de la cour d'appel de Gand du 20 juin 2025. Ce dernier confirmait la condamnation du fondateur et de 4 membres du mouvement flamand Schild & Vrienden. Unia s'était constitué partie civile dans ce dossier.
De Lijn également condamné en appel pour discrimination de personnes en fauteuil roulant
Le 15 décembre 2025, la Cour d’appel d’Anvers a condamné De Lijn pour violation du décret flamand sur l’égalité des chances et de la convention ONU relative aux droits des personnes handicapées. Un réel soutien aux personnes à mobilité réduite, qui sont en droit d’attendre une meilleure accessibilité de la part de la société de transport publics flamande.