Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
Recherche : Inégalités et discriminations raciales dans les soins de santé
Unia a lancé une étude sur les inégalités et les discriminations raciales perçues par les patients dans les soins de santé en Belgique.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.
Projet INESAC – Lutte contre les inégalités dans les sanctions administratives communales (SAC)
Le projet INESAC portera une attention particulière à l'influence des SAC sur les inégalités. Les résultats sont attendus pour mai 2025.
Mémorandum local 2024
Dans la perspective des élections locales du 13 octobre 2024, notre mémorandum local 2024 rassemble les recommandations principales d’Unia à l’intention des responsables politiques des pouvoirs locaux. Notre but ? Aider les administrations locales à devenir encore plus inclusives.
Foulard et symboles religieux : cadre légal
Quelles sont les bases juridiques pour déterminer si un foulard ou un turban peut être porté ? Découvrez la législation et la jurisprudence avec Unia.
Pratiques religieuses sur le lieu de travail
Les pratiques religieuses sont protégées par la liberté de religion. Que faire en cas de demande d’aménagement ?
Voile au travail
Comment réagir en tant qu’employeur si des travailleuses souhaitent porter le voile ? Unia répond aux questions sur les signes religieux.
Recommandations sur les clauses de non-discrimination dans les marchés publics
Unia souhaite que les autorités publiques incluent systématiquement la clause de non-discrimination dans tous les cahiers des charges des marchés publics. Lire nos recommandations
Avis sur l'introduction de la notion d’aménagements raisonnables par association
Unia a publié un avis sur la nécessité d'introduire la notion d’aménagements raisonnables par association dans le « Code bruxellois de l’égalité, de la non-discrimination et de la promotion de la diversité ».