Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2024.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.
eDiv : un outil en ligne pour un environnement de travail diversifié et inclusif
eDiv est une plateforme d’apprentissage en ligne gratuite d’Unia pour un environnement de travail plus diversifié, plus inclusif et exempt de discrimination.
Mémorandum local 2024
Dans la perspective des élections locales du 13 octobre 2024, notre mémorandum local 2024 rassemble les recommandations principales d’Unia à l’intention des responsables politiques des pouvoirs locaux. Notre but ? Aider les administrations locales à devenir encore plus inclusives.
Foulard et symboles religieux : cadre légal
Quelles sont les bases juridiques pour déterminer si un foulard ou un turban peut être porté ? Découvrez la législation et la jurisprudence avec Unia.
Pratiques religieuses sur le lieu de travail
Les pratiques religieuses sont protégées par la liberté de religion. Que faire en cas de demande d’aménagement ?
Voile au travail
Comment réagir en tant qu’employeur si des travailleuses souhaitent porter le voile ? Unia répond aux questions sur les signes religieux.
Recommandations sur les clauses de non-discrimination dans les marchés publics
Unia souhaite que les autorités publiques incluent systématiquement la clause de non-discrimination dans tous les cahiers des charges des marchés publics. Lire nos recommandations