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Solutions négociées en matière de discrimination

Dans les cas de discrimination, Unia tente avant tout de parvenir à une solution négociée. Cette approche offre de meilleures chances d’aboutir à une solution rapide, durable et souvent structurelle et contribue ainsi à la prévention des discriminations.

La base de données de cette page rassemble des exemples de solutions négociées dans lesquelles Unia a été impliqué. Saisissez un mot-clé, utilisez les filtres ou parcourez l'aperçu.

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Ex. ‘voile’, ‘cour d'appel de Gand’...

Un total de 3 éléments trouvés.
3 résultats trouvés

Les personnes de petite taille peuvent aussi devenir conducteur de transports en commun

Une société de transport en commun refuse systématiquement les candidats de petite taille pour des engagements à des postes de conduite. Grâce à l'intervention d'Unia, elle adapte sa procédure de recrutement et procède plutôt à des tests de conduite.

Un correcteur or­tho­gra­phique pour un étudiant dyslexique et dy­sor­tho­gra­phique

Unia a aidé un étudiant dyslexique et dysorthographique. Son école lui refusait l'utilisation d'un correcteur orthographique pendant certains cours. 

Prendre un rendez-vous médical, même sans internet

L’accès aux soins de santé est essentiel. Mais la digitalisation des services peut entrainer des discriminations. Heureusement, on peut trouver des solutions.