Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 6 april 2007
Een vakbondsafgevaardige, werkzaam in een beveiligd bedrijf, maakt van haar toegangsbadge gebruik buiten de diensturen voor vervulling van syndicale activiteiten. Na één verwittiging wordt ze ontslaan. Andere afgevaardigden (van andere vakbonden), in een gelijkaardige situatie, werden niet gehinderd in de uitoefening van hun syndicaal mandaat of de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst.
[Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 6 februari 2006]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 06/04/2007
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van syndicale overtuiging
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het arbeidshof besluit dat de werkgever een discriminatoire situatie heeft gecreëerd.