Werken bij Unia
Zoek je een betekenisvolle job om je in te zetten samen met professionele en geëngageerde collega’s?
Wij bieden je een job waarin je bijdraagt aan mensenrechten en sociale rechtvaardigheid.
De hr-dienst van Unia volgt je sollicitatie op.
Vacatures
Voorlopig zijn er geen openstaande vacatures.
Selectieprocedure
Inclusie en gelijkheid vormen de kernwaarden van ons hr-beleid. We selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.
- Voor elke vacature een standaardformulier. We vragen alleen de strikt nodige gegevens om kandidaturen te beoordelen.
- Anonieme evaluatie van de schriftelijke testen. We willen vermijden dat leden van de selectiecommissie zich - zelfs onbewust - door voorkeuren laten leiden.
- Redelijke aanpassingen voor kandidaten met een handicap in elke fase van de selectieprocedure.
- Recht op feedback. Alle kandidaten krijgen een antwoord in elk stadium van de procedure.
Vrijwilligerswerk
Het is niet mogelijk om aan vrijwilligerswerk te doen bij Unia, een stage aanvragen kan wel.
Stage
Voorwaarden:
- Uitsluitend voor verplichte studiestages binnen een hogeschool of universiteit.
- Stage van minstens 6 weken.
Ons aanbod:
- Voornamelijk stages van opvolging van dossiers en juridisch advies; geen sociale begeleidingstrajecten.
- Onbetaalde stages; transportkosten worden wel terugbetaald.
Hoe vraag je een stage aan?
- Vul het formulier in.
- Stuur het formulier op naar HR@unia.be.
Spontane sollicitaties
We werven uitsluitend aan op basis van openstaande vacatures.
Werken bij ons
Openen Nieuw bij ons?
Je krijgt als nieuwe collega een volledig onthaalprogramma: meerdere interne infosessies, vormingen en kennismakingsmomenten met je collega’s. Je wordt in de eerste weken ook door een peter of meter begeleid.
Openen Welzijn
Het welzijn en de preventie van fysieke en psychosociale risico's van onze collega’s staat centraal.
- Aandacht voor individuele begeleiding en ondersteuning
- Interne cultuur van overleg, betrokkenheid en samenwerking
- Telewerk tot 50% per week
- Gepersonaliseerd uurrooster
- Volledig gerenoveerd kantoor
- Ergonomische uitrusting
- Sportzaal met douches
- Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
We meten regelmatig onze personeelstevredenheid zodat we het werk, de communicatie en ondersteuning van het personeel waar nodig aanpassen.
Openen Opleiding en ontwikkeling
Intern opleidingsaanbod
Divers aanbod aan opleidingen op maat om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen op vlak van inhoudelijke expertise, taal, communicatie, ICT, welzijn, enz.
Uitwisseling
Maandelijkse Coffee Talk voor en door het personeel waarbij collega’s elkaar informeren over o.a. projecten, analyses en onderzoeksresultaten.
Persoonlijke ontwikkeling
We stimuleren onze collega’s om deel te nemen aan studiedagen, netwerkevents en externe vormingen. Ook heeft het personeel recht op loopbaanbegeleiding betaald door de werkgever.
Openen Loon, extralegale voordelen en verlof
- Loon op basis van je functie
- Erkenning van je anciënniteit
- Abonnement openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Maaltijdcheques van € 8
- Telewerkpremie van € 55
- Pensioenplan: 1,9% van je bruto jaarloon
- Minstens 26 dagen verlof + brugdagen
- Collectieve sluiting tussen 25/12 en 1/1
- Tussenkomst kosten vakantiekamp kinderen
- Voordelen via Benefits at Work