Rechtspraak over discriminatie

Het hof van beroep van Gent bevestigt de veroordeling van de leider en 5 leden van de groepering Schild & Vrienden voor aanzetten tot discriminatie, segregatie haat en/of geweld, negationisme, verspreiden van racistische denkbeelden en lidmaatschap van een racistische groepering. Voor het bepalen van de strafmaat houdt het hof van beroep rekening met de lange termijn die verliep tussen de start van de procedure en het arrest.

Een verhuurster weigert te verhuren aan kandidaat-huurder van buitenlandse origine die wordt bijgestaan door een medewerker van het OCMW. De rechtbank van eerste aanleg stelt vast dat er sprake is van directe discriminatie (op basis van raciale kenmerken en op basis van vermogen).

Een vrouw met 7 kinderen had zonder toestemming haar intrek genomen in een leegstaande woning van een huisvestingsmaatschappij. De vrouw werd vervolgens uit de woning gezet na een eenzijdig verzoekschrift van de huisvestingsmaatschappij. De vrederechter oordeelt dat de huisvestingsmaatschappij een procedure op tegenspraak had moeten voeren.

3 personen werden vervolgd op grond van de strafrechtelijke bepalingen over schriftelijke beledigingen omdat ze in 2017 racistische commentaren hadden geplaatst onder een publicatie. 

Een man was bij verstek veroordeeld wegens slagen en verwondingen met homofoob motief tot een gevangenisstraf van 8 maanden en een geldboete van 800 euro. Hij tekende verzet aan tegen het verstekvonnis.

In juni 2024 voerden leden van Voorpost een protestactie aan een asielcentrum in Zutendaal. De correctionele rechtbank oordeelt onder meer dat de 8 beklaagden niet handelden vanuit misprijzen of vijandigheid tegenover de asielzoekers, maar wel vanuit onvrede met het gevoerde beleid. 7 beklaagden kregen de gunst van de opschorting van de uitspraak van de veroordeling en 1 beklaagde kreeg een werkstraf van 46 uur. 

Een winkelbediende krijgt geen loonsopslag. Hij kan dit niet aanvaarden en zijn prestaties verslechteren. Uiteindelijk wordt de winkelbediende ontslagen. Hij meent dat het ontslag verband houdt met zijn afwezigheid wegens ziekte, maar het arbeidshof volgt dit niet.

Het slachtoffer werd geslagen door zijn broer en tijdens de aanval uitgescholden voor "sale pédé". De correctionele rechtbank veroordeelt de beklaagde voor slagen en verwondingen en oordeelt dat er sprake is van een discriminerende drijfveer.

Een vrouw solliciteert bij een boekhoudkantoor en krijgt een interne e-mail onder ogen waarin staat: "niet zo slecht, maar zwart en oud". De arbeidsrechtbank oordeelt dat er sprake is van cumulatieve directe discriminatie en kent een forfaitaire schadevergoeding toe van tweemaal 6 maanden brutoloon.

Naar aanleiding van een conflict op een bus worden 3 beklaagden veroordeeld voor 'aanzetten tot'. 1 van de beklaagden wordt bovendien veroordeeld voor slagen en verwondingen.